Le Conseil en évolution professionnelle porte la marque de fabrique CFDT. Une raison de plus pour s’intéresser à son développement par les opérateurs et à son attrait auprès des cadres.
Parmi les revendications de la CFDT Cadres pour lutter contre les représentations discriminantes et les exclusions précoces, la mise en place d'un index seniors est proposée.
