La CFDT signe un accord mondial sur la santé dans le groupe Orange
Un accord RSE au delà des obligations de l’entreprise sur la santé et sécurité au travail.
Le syndicat international dans le secteur des services Uni Global Union, l’alliance syndicale mondiale Uni-Orange et les syndicats français, dont la CFDT – numéro 1 chez Orange - ont signé avec la direction du groupe Orange un accord portant sur la santé. Celui-ci concerne près de 200 000 salariés présents dans une trentaine de pays : structuration d’un dialogue social innovant qui reconnaît les organisations syndicales comme partie prenante incontournable sur le thème de la santé, création de comités de santé locaux intégrant les organisations syndicales et les représentants du personnel dans les différents pays, mise en place d’un socle commun des garanties sur la santé et la sécurité au travail, couverture des frais de santé et gros risques pour les salariés et leur famille, renforcement de la prévention… Les prestataires seront tenus de faire un bilan annuel sur leur politique en matière de santé et sécurité. Les contrats passés par Orange avec des prestataires incluront des clauses de responsabilité sociale avec des critères santé et sécurité répondant au socle minimal du groupe. En cas de non respect, l’accord prévoit des sanctions pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat. Cet accord innovant et volontariste incarne pour la CFDT des engagements concrets de la responsabilité sociale d’entreprise qui contribuent à diffuser des pratiques vertueuses à travers une multinationale française, au-delà des frontières de l’hexagone. Pour Franca Salis-Madinier, secrétaire nationale CFDT Cadres, présidente d’UNI Europa ICTS (l’organisation syndicale européenne sur le secteur des télécommunications et des services), « cet accord est historique ; il incarne pour la CFDT des engagements concrets de la responsabilité sociale d’entreprise qui contribuent à diffuser des pratiques vertueuses à travers une multinationale française, au-delà des frontières de l’hexagone ».