La CFDT Cadres mobilise 81.000 adhérents pour créer un réseau de mentorat pour les jeunes

04 mar 2021

Vous voulez vous inventer votre propre success story ? Pour cela, remplissez le formulaire ou envoyez-nous un message à coupdepouce@cadres.cfdt.fr.

Les salariés cadres adhérents à la CFDT se mobilisent pour créer un réseau de mentorat « à hauteur d’hommes et de femmes ». Son objectif : échanger en toute confidentialité avec les jeunes diplômés avant l’entretien de recrutement. Ou pour échanger sur toute question professionnelle que vous vous posez durant votre recherche en complément des conseils des consultants APEC.

Nous, ce n’est pas Glassdoor. Trouver un emploi de qualité, c’est se faire un avis sur le poste et le métier réel dans l’entreprise. Alors, nous proposons un dialogue personnel avec ceux qui y sont et qui font le travail au quotidien ! Car postuler c’est bien mais une annonce ne dit rien de la réalité d’un poste ! Le mentorat que nous voulons permet d’échanger sur le métier et la manière dont il s’exerce réellement dans le poste, le mode de management utilisé dans l’entreprise, les liens entre les niveaux hiérarchiques, il permet aussi de donner quelques indications sur la grille des rémunération utilisée, et pour les administrations publiques, les parcours envisageables. À l’heure où les jeunes diplômés ont de fortes attentes sur le sens de ce qu’ils font et leur utilité en tant qu’actifs, nous proposons un mentorat « à hauteur d’hommes et de femmes» pour chacun.

Nous, on ne vous promet pas de rencontrer Xavier Niel (ou Jacques-Antoine Granjon) ou de suivre le chemin tout tracé par papa. Vous voulez vous inventer votre propre success story ? Nous sommes votre premier collectif.

Si vous voulez cela pour vous, remplissez le formulaire ou envoyez-nous un message à coupdepouce@cadres.cfdt.fr

Le « Coup de pouce Jeunes diplômés » déployé par la CFDT Cadres en partenariat avec la FAGE, Article 1 et l’Ascenseur, c’est :

Un atelier gratuit de l’APEC d’aide à la candidature, avec possibilité d’être accompagné par un consultant individuellement jusqu’au recrutement effectif dans le cadre de l’Opération 1er emploi de l’APEC.

Un échange entre jeunes sur la situation vécue actuellement.

Pour préparer sa candidature, un mentorat avec un cadre de l’entreprise ou du secteur, sur le métier, le management, la grille de rémunération, et toutes les questions que vous vous posez en toute confidentialité.