L’enjeu des élections du 20 octobre 2011

14 sep 2011

Conforter l’audience de la CFDT chez les cadres de la fonction publique

Les élections professionnelles d’octobre 2011 seront fondamentales, car le changement des règles de la représentativité permettra pour la première fois de faire vraiment vivre le dialogue social dans la fonction publique.

La CFDT est l’organisation syndicale la plus représentée parmi les cadres de la fonction publique : première en nombre d’adhérents et première en audience aux élections en commissions administratives paritaires tous versants : État, territoriale et hospitalière confondus. Les cadres reconnaissent ainsi son action sans faille pour la gestion individuelle de leur carrière. Mais ces résultats, la CFDT les doit aussi à la clarté des objectifs qu’elle porte en matière d’emploi public, d’organisation du travail et de santé au travail.

Le 20 octobre prochain, les agents de la fonction publique hospitalière et bon nombre de ceux de la fonction publique de l’État vont être amenés à voter pour désigner leurs représentants dans les comités techniques (CT) et dans les commissions administratives paritaires (CAP).

En signant les accords de Bercy en juin 2008, traduits dans la loi du 5 juillet 2010, la CFDT s’est engagée pour le respect des votes de tous les agents dans leur collectif de travail et pour le développement d’une culture de la négociation et de l’accord dans la fonction publique. Qu’ils soient de proximité ou de périmètre élargi (régional, national), les scrutins en comités techniques fonderont la représentativité des organisations syndicales et par là-même la participation de leur mandaté(e)s aux comités d’hygiène, sécurité et condition de travail. Et sur cette représentativité sera également fondé le droit à négocier.

Car il est bien question de faire vivre le dialogue social dans ces élections d’octobre 2001. Il nous faut porter aujourd’hui les revendications qui se sont exprimées au travers de l’analyse des résultats de l’enquête « cadres dans la Fonction publique », ou celles qui sont remontées par le biais de la campagne CFDT « un deux trois …Public ». Il nous faut donner corps à ce que nous défendons sur le rôle et les fonctions des cadres, dans le respect des identités professionnelles et des spécificités de métiers. Il nous faut la légitimité à négocier à tous les niveaux et agir sur les conditions de travail, sur le pouvoir d’achat, sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur l’insertion des personnes en situation de handicap … sur tous les sujets qui sont au cœur des préoccupation des cadres de la Fonction publique – sans oublier celui, prégnant et essentiel, de la conduite des réformes.

En votant le 20 octobre pour les listes présentées par la CFDT – dans les élections en comités techniques comme en commissions administratives paritaires – les cadres renouvelleront leur confiance à la CFDT et plus largement ils valideront sa conception d’un syndicalisme exigeant et responsable.

Fonctions publiques et réformes