Pour des 3e ou 4e partie de carrière utiles pour les cadres seniors - en particulier en Île-de-France -, la CFDT Cadres souligne la nécessité d'une politique de logement et un effort de formation plus volontaristes. (source : analyse lNSEE)
Découvrez comment la CFDT Grand Est met l'humain et le travail au cœur de son organisation, l'une des préoccupations portée dans la revue Cadres et le texte d'orientation général de la CFDT Cadres.
Rôle de manager, télétravail, droit à la déconnexion, équilibre vie privée/vie pro ; des cadres du Finistère ont pu se retrouver pour un échange à la mi-octobre, et évoquer ainsi leurs conditions et aspirations de travail.
L'URI CFDT Occitanie propose aux syndicats de sa région une campagne développement destinée aux cadres des structures publiques et entreprises privées.
