Responsabilité et expression

Promouvoir le dialogue professionnel dans nos entreprises et administrations

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Le dialogue professionnel (DP) recouvre les relations de travail au sein d’une équipe de travail et le long de la ligne hiérarchique, donc le dialogue managérial. Le DP est souvent évoqué sans vraiment le définir, en le circonscrivant à l’écoute ou à l’expression des salariés : relations de travail, possibilité donnée aux travailleurs de s'exprimer et d'être entendus sur leur travail, sur la qualité des biens et des services qu'ils produisent, sur l'efficacité du travail… Le DP est l'un des éléments favorisant leur perception de la qualité de vie et des conditions de travail et du sens donné au travail.

Les Assises du travail (2024) ont rappelé l’importance des pratiques managériales participatives, de responsabilisation, et la création d'espaces de dialogue professionnel comme pilier de la culture de la prévention. Il s’agit plus largement de renouveler la démocratie au travail en généralisant le dialogue professionnel sur la qualité et l’organisation du travail dans le secteur public comme dans les entreprises.

Le programme de votre webinaire du mardi 25 juin (17h30), animé par Lubiku Miankeba, formateur-concepteur Crefac :

• Ecoute du travail avec Laurent Tertrais, Secrétaire national CFDT Cadres

• Communication dans l’entreprise et administration, dans le quotidien du salarié avec Jean-Marie Charpentier, Docteur en sciences de l'information et de la communication.

• Dialogue professionnel - Dialogue Social avec Michel Sailly, ancien ergonome chez Renault, conseiller et formateur sur le travail pour la CFDT : De quoi parlons-nous ? · Comment cela s’articule ?

• Présentation de la formation "Promouvoir le dialogue professionnel" (première session les 16 & 17 janvier 2025, informations à venir sur crefac.com)

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Illustration : CFDT Cadres (capture jeparticipe.cfdt.fr)