IA : La CFDT Cadres place l'humain devant la machine
Membre de la commission sur l'Intelligence Artificielle dont le rapport a été remis ce jour, Franca Salis-Madinier, secrétaire nationale CFDT Cadres, dégage six grandes propositions.
Communiqué de presse CFDT Cadres du 13 mars 2024
Une responsable de la CFDT Cadres, Franca Salis-Madinier, a fait partie des quinze experts qui ont contribué au rapport intitulé « IA : notre ambition pour la France », destiné à l’Élysée et remis ce 13 mars à Emmanuel Macron.
Les cadres CFDT estiment que le déploiement des outils IA au travail doit associer les travailleurs et leurs représentants. Ne pas le faire aurait un coût tant sur le plan social que sur la confiance et l'acceptabilité dans cette technologie.
Dans ce rapport, Franca Salis-Madinier a avancé les propositions suivantes :
- Prévoir un effort de formation sans précédent :
Des travailleurs,
Des directions et des syndicats,
Des inspecteurs du travail. - Organiser un dialogue social et une démarche de co-construction :
- Une information-consultation du CSE (privé) et du Comité social (fonction publique) sur l'introduction d’IA dans les lieux de travail,
- Le recours à des expérimentations pour choisir les bons usages,
- Des bilans périodiques sur les usages des IA,
- Décliner en France un accord national interprofessionnel sur la base de l’accord européen sur les transitions numériques. - Anticiper l’impact de l’IA sur les emplois :
- Identifier les tâches, les métiers exposés,
- Développer des études prospectives et des cartographies pour anticiper les transformations et accompagner les travailleurs. - Garantir la transparence et l’explicabilité des algorithmes :
- Possibilité de recours pour les travailleurs et leurs représentants face à une décision imposée par l’IA,
- Désignation sur chaque lieu de travail d'une personne chargée d'expliquer les décisions IA concernant notamment les recrutements, les licenciements, les formations, les promotions. - Évaluer les algorithmes employés sur le lieu de travail.
- Installer une gouvernance ouverte avec un Conseil de l’IA réunissant notamment les partenaires sociaux, les chercheurs et les entreprises spécialisées de l’IA.
La CFDT Cadres demande que ces recommandations trouvent une mise en place concrète et rapide.