Jeunes et stagiaires

Apec : les moments clés du parcours professionnel des cadres tout au long de la vie

Inscrire les services de l’APEC dans un accompagnement tout au long de la vie du salarié : la mission principale de l’APEC est de délivrer des services permettant aux cadres et jeunes diplômés de l’enseignement supérieur de préparer et d’anticiper leurs évolutions dans une logique de parcours tout au long de la vie professionnelle, pour accompagner l’allongement des carrières, réduire les risques ou les conséquences de ruptures professionnelles et faciliter le retour à l’emploi.

L’APEC est déjà présent aux moments clés de la vie professionnelle des usagers. Il s’agit à l’avenir d’être en mesure de mieux identifier les besoins et attentes et de définir les adaptations nécessaires pour être encore plus utiles, plus efficaces. 

• [Vidéo Apec] Les moments clés du parcours professionnel des cadres au long de la vie
• Moments clés dans les parcours professionnels des cadres : Tout sauf un long fleuve tranquille (corporate.apec.fr)

Acteur majeur du marché de l'emploi cadre en France, l'Apec est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres, et accompagne les cadres à toutes les étapes de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle...). Aujourd'hui, plus de 30 000 entreprises et plus de 500 000 cadres utilisent les services de l'Apec. L'Apec est une association loi de 1901, privée et paritaire, financée par les cotisations des cadres et des entreprises.

L'Apec accompagne les cadres, en activité ou en recherche d'emploi, à toutes les étapes de leur évolution professionnelle. L'Apec les aide à identifier leur problématique, évaluer leurs compétences, leur champ de prospection et à bien orchestrer leur recherche. L'Apec facilite également l'insertion des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur en leur proposant des conseils et des méthodes adaptées à leur situation et à leur profil.

• Comment faire pour utiliser les services de l'APEC ? (apec.fr)