Vie syndicale

La mandature a été marquée par un syndicalisme multi-catégoriel au plus près des identités professionnelles. La défense d’un statut catégoriel ne suffit pas à défendre les cadres. Par ses travaux de recherche, ses analyses et ses revendications, la CFDT Cadres s’est imposée comme le porte-parole du travail et des responsabilités des cadres. A titre d’exemple :

• Election à la présidence paritaire de l’Agirc le 31 janvier 2012
• Signature de la nouvelle convention Apec le 12 juillet 2011
• Mise en œuvre de l’Accord national interprofessionnel sur l’emploi des jeunes
• Préparation de la négociation sur les retraites complémentaires
• Préparation de la négociation sur la qualité de vie au travail
• Présidence du groupe Cesi
• Présidence de l’Ires
• Vice-présidence de la Commission des titres d’ingénieurs
• Partenariats avec la Confédération étudiante
• Grande enquête sur ‘’le travail et les temps’’ (3 000 réponses)
• Grande enquête sur la Fonction publique ‘’La parole aux A’’ (7 000 réponses)
• Publication argumentaire sur les questions de ‘’gouvernance et rémunération’’
• Analyse de la décision de la cour de Cassation du 29 juin 2011 sur le forfait joursComité national sur ‘’le syndicalisme et les identités professionnelles’’
• Mise en place d’un groupe de travail sur les chercheurs
• Promotion du congé paternité obligatoire pour relancer l’égalité professionnelle
• 15ème anniversaire de l’Observatoire des Cadres, avec P. Rosanvallon
• Mise en place d’un groupe de travail sur l’insertion des jeunes diplômés
• Débat avec Louis Gallois sur la compétitivité
• Comité national sur les ‘’opportunités numériques’’
• Enquêtes avec l'Obergo sur le télétravail
• Participation aux travaux du CAS sur le numérique
• Adoption du ‘’Manifeste pour un management responsable’’
• Mise en place d’un groupe de travail sur la mobilité des cadres publics
• Mise en place d’un groupe de travail sur les services au public
• Mise en place d’un groupe de travail sur le management
• Publication de l’ouvrage collectif ‘’A quoi servent les cadres ?’’
• Contacts avec le Bureau international du travail sur le ‘’droit d’alerte’’
• Participation au projet confédéral Orion, observatoire sur les salaires
• Participation au projet confédéral ‘’Réponses à la carte’’
• Lancement d’’’InfoPrudhommes’’, service d’information juridique en ligne
• Publication du guide ‘’Moi et l’entreprise’’ pour les jeunes
• Publication du guide du ''Jeune chercheur''

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