La CFDT cadres a appuyé l’équipe CFDT tout au long de la négociation qui avait officiellement débuté en juin 2016. Un suivi de la charge de travail est prévu ainsi qu’un droit à la déconnexion. Un droit de signalement est prévu pour alerter sur les dérives relatives à la charge de travail.
Particularité française, née dans le giron des 35 heures, le système du « forfait jours » déborde très largement sa cible initiale des cadres autonomes et n’évite pas les dérives. D’autant plus que cette forme de régulation du temps professionnel n’est jamais simple, surtout quand la charge de travail s’alourdit.
[Communiqué de la CFDT Communication Conseil Culture] La CFDT a signé le premier accord encadrant les évolutions du Numérique dans le Groupe Orange, avec 2 autres organisations syndicales (soit une représentativité de 58,5% dans le Groupe Orange).
