Temps et charge de travail

Forfait jour et déconnexion

16 déc 2010

La question de la dépendance permanente des cadres à leur direction est bien antérieure au forfait annuel en jour et aux technologies mobiles.

Le forfait annuel en jours aura 15 ans en 2012. C’est encore l’adolescence pour une innovation sociale visant à ne pas exclure les cadres d’une réduction de leur temps de travail grâce à de nouvelles modalités de gestion.

Touche pas à ma RTT 10 ans après

22 jan 2010

Bousculé mais intact, le deal des RTT - parce que les cadres ne comptent pas leurs heures - tient bon. Et plus de 60 % d'entre eux déclarent que la RTT n’est pas un handicap pour les entreprises.