SFR : 1.700 suppressions d’emploi, 83% de cadres
La direction de SFR vient d’annoncer la suppression de 1.700 postes, soit 20% des effectifs de cette entreprise à l’excellente santé économique.
Comment gagner le pari de la compétitivité et de la relance si nous laissons détruire les compétences cadres de ces secteurs ?
83% des salariés de SFR sont des cadres. Les suppressions d’emplois des cadres sont des destructions de compétences à haute valeur ajoutée qui n’ont pas lieu d’être dans un contexte de relance économique. Les mobilités sécurisées font partie des trajectoires de ces salariés.
La CFDT demande, avec la CFTC et l’UNSA, à ce qu’un diagnostic de l’évolution des modèles des opérateurs télécoms soit imposé à SFR par les pouvoirs publics.
La CFDT Cadres se mobilise aux côtés des salariés de SFR. Elle agira pour que la contribution à la compétitivité française de l’expertise et du management de proximité soit préservée.
► CFDT, CFTC, UNSA : manifeste pour la véritÉ (PDF)
+ d'infos
SFR : Manifeste de la CFDT, la CFTC et l'UNSA pour la vérité (services.cfdt.fr)