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Consulter le dernier numéro - "Travail et vulnérabilités" :
"La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résistance. Nous sommes vulnérables et c’est plutôt normal. Quand les tâches et responsabilités paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts difficiles ; quand l’entreprise ou l’administration devient instable, quand on ne comprend plus très bien ce que l’on a à faire, quand on perçoit mal le sens ou la finalité de son travail quotidien ; lorsque des éléments à soi - santé, parents, enfants, conjoint - viennent demander plus de temps et d’attention... Quel professionnel est-on dans ces situations ?
Nous avons choisi d’éviter dans ce numéro une liste de souffrances et de fragilités réelles, sans doute pour mieux les accueillir. C’est précisément en éludant une approche centrée sur l’individu que l’on contourne les encouragements, voire les injonctions à se dépasser. Nous ne sommes pas condamnés à un héroïsme au travail. Celui-ci masquerait nos limites et surtout légitimerait la performance à tout prix. Nous pensons qu’il faut regarder la vulnérabilité en situation de travail. Regarder en quoi les conditions organisationnelles en sont à la fois le révélateur et la cause : l’usure professionnelle, les exigences financières, l’intensification de l’activité… Nous pensons que la santé n’est pas seulement une affaire privée, puisque le travail est une part essentielle de notre temps et préoccupations au quotidien. [..]"
Décembre 2019 - Revue n°483 - L'éditorial. Performance et vulnérabilité
La revue Cadres est une revue trimestrielle sur le rôle et l’expertise des salariés cadres, les identités, les parcours, les conditions de travail, le syndicalisme et les relations professionnelles. 