Gouvernance et compétitivité

Séminaire Observatoire des Cadres ''Faut-il repenser l'entreprise ?'' mercredi 9 novembre 2011

L’entreprise, source de progrès technique, économique et social, est un lieu d’action et de création collectives. Or au cours des trente dernières années elle a été détournée de sa mission initiale pour devenir un instrument financier au service des actionnaires, au détriment des salariés. L’entreprise a été « déformée » au point de devenir objet de défiance. La financiarisation de l’économie a occulté la relation managers-salariés au profit de la relation actionnaires/managers. Le management en a été profondément modifié. Il s’agit d’une crise structurelle qui se révèle à travers un double échec, au niveau social comme au niveau de l’efficacité, dans la conception de la performance et de l’innovation. Différents observateurs et experts, dont Armand Hatchuel, concluent de leurs analyses qu’il faudrait repenser l’entreprise, au plan économique et juridique, reconcevoir son mode de fonctionnement -sur une base non individualiste-, restaurer l’autonomie du management par rapport à la finance et renforcer son pouvoir de valorisation du travail. Ces réflexions sur la nécessité de réexaminer les fondamentaux de l’entreprise ne peuvent que renforcer la CFDT dans ses analyses et propositions.
 

• Armand Hatchuel, chercheur et enseignant, Directeur adjoint du centre de gestion scientifique de l’Ecole des Mines ParisTech, auteur ou co-auteur de nombreux ouvrages sur l’économie et l’innovation.
• Marcel Grignard, Secrétaire général adjoint de la CFDT.

A lire

‘’La grande transformation. On est confronté à un risque de destruction de l’entreprise’’

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L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, Colloque 2011 du collège des Bernardins