Notre offre de formation professionnelle
Un organisme CFDT destiné aux cadres.
Le Centre d’étude et de formation pour l’accompagnement des changements (Crefac) est un organisme de formation professionnelle pour les cadres. Depuis 2013, il propose des sessions de deux jours pour leur permettre de prendre du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles, voire aux difficultés qu’ils rencontrent, et les aider à réfléchir à la cohérence entre leurs pratiques et leurs valeurs personnelles.
Les formations ont lieu à Paris.
« Le travail 3.0 »
La généralisation de l’usage des outils de communication (smartphones, logiciels de messagerie instantanée, réseaux, etc.) modifie profondément le travail, son organisation et les relations de travail. Quelle utilisation en faire, quelles régulations sont nécessaires ?
11 et 12 juin 2015
26 et 27 novembre 2015
« Temps de travail : trouver l’équilibre »
Charge de travail et équilibre vie professionnelle/vie privée, pour les membres de mon équipe et pour moi
8 et 9 octobre 2015
« Manager, quel est mon rôle ? »
Le rôle du manager dans l’organisation du travail, la mise en œuvre de la coopération et l’évaluation. De quelle performance parle-t-on ? Retour sur mes propres pratiques.
19 et 20 mars 2015
19 et 20 novembre 2015
« Services publics : le manager et ses dilemmes »
Evolution et spécificité du management public. Un service ou un mandat de service pour quel public ? Quelle évaluation ?
26 et 27 mars 2015
3 et 4 décembre 2015
« Ingénieur, au cœur des défis professionnels et sociétaux »
Quelles responsabilités par rapport à la technique, aux risques, à l’éthique ? Quel rôle ? Quelle place dans l’entreprise et la société ?
Session en partenariat avec Ingénieurs sans Frontières
4 et 5 juin 2015
Le Crefac propose également des formations sur une journée destinées à sensibiliser les participants sur une question donnée et à permettre au plus grand nombre de bénéficier des offres du Crefac :
« Parcours professionnels et compétences : nouvelles opportunités »
Journée de sensibilisation.
La loi du 5 mars 2014 ouvre de nouvelles perspectives. Les obligations et responsabilités des employeurs et du management évoluent. Quelles conséquences pour les cadres ?
16 octobre 2015, Paris
« Le lean management, pour quoi faire ? »
Journée de sensibilisation.
Les principes du lean management, son histoire et ses propositions pour l’organisation du travail. Analyse critique à travers des exemples, apports et échecs.
11 décembre 2015, Paris