Emploi et compétences

D'après cadres.apec.fr (20/02/2019)

Emploi cadre : LES prévisions 2019 par région

"Une dynamique qui irrigue toutes les régions

Des régions bien orientées pour 2019

Au global, la hausse des recrutements de cadres concernerait pratiquement toutes les régions métropolitaines pour 2019. Mais à l’heure où les besoins en compétences cadres des entreprises sont plus que jamais recherchées, la dynamique de l’emploi cadre reste inégalement répartie au sein des territoires. Pour 2019, les progressions les plus importantes en termes d’embauches s’observeraient en Nouvelle Aquitaine (entre +5 % et +14 %), en Auvergne-Rhône-Alpes (entre +3 % et +11%), en Île-de-France (entre +3 % et +11 %) et en Pays de la Loire (entre +2 % et +11 %).

Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes : régions les plus recruteuses

Pour 2019, le marché de l’emploi cadre en Île-de-France resterait porteur avec près de la moitié des embauches de cadres attendues au niveau national. Les entreprises franciliennes recruteraient ainsi entre 129 530 et 139 600 cadres, ce qui continuerait d’asseoir sa position de première région recruteuse de cadres, loin devant Auvergne-Rhône-Alpes et les Hauts-de-France.

Tout comme l’Île-de-France, le marché de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes devrait maintenir sa dynamique en 2019 porté par la bonne tenue de l’ingénierie-R&D, des activités informatiques et télécommunication et des activités juridiques, comptables et de conseil. Les entreprises régionales envisagent de recruter entre 30 200 et 32 480 cadres, un niveau inédit si la fourchette haute des prévisions venait à se réaliser.

Des dynamiques atypiques en Bourgogne-Franche-Comté, Normandie et Centre-Val de Loire

La Bourgogne-Franche-Comté a enregistré une hausse de 36 % de ses recrutements de cadres en 2018 (la plus forte progression toutes régions confondues), bénéficiant de la bonne orientation des secteurs de la mécanique-métallurgie, de l’ingénierie-R&D et des activités juridiques, comptables et de conseil. Après cette année exceptionnelle, la région devrait enregistrer une stabilité de ses recrutements de cadres en 2019.

En 2018, la Normandie a connu un effet de rattrapage de ses embauches de cadres (+21 %) après une année 2017 moins dynamique. Ainsi, 6 440 cadres ont été recrutés. La région a notamment bénéficié de la bonne tenue de la chimie-industrie pharmaceutique et de l’automobile- aéronautique, secteurs très présents dans le tissu productif local. Pour 2019, la hausse des recrutements de cadres devrait se poursuivre mais à un rythme moins soutenu qu’en 2018.

Avec 6 070 recrutements réalisés en 2018, la région Centre-Val de Loire a affiché une progression de 21 % des embauches de cadres par rapport à 2017. Cette hausse est notamment liée à des secteurs porteurs tels que les activités informatiques, l’ingénierie-R&D, la santé-action sociale ou encore l’industrie des équipements électriques et électroniques. Après avoir atteint un niveau inédit en 2018, la région devrait voir ses embauches de cadres être, au mieux, stables en 2019."

+ d'infos

Les recrutements de cadres pourraient progresser de 10 % en 2019 (apec.fr)

Prévisions Apec 2019 : la vitalité de l'emploi cadre se confirme (PDF)

APEC : les prévisions de recrutement des cadres explosent en 2019

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