Management et organisation

Auditorium de la Macif
17-21, place Etienne-Pernet, Paris 15ème
Métro Félix Faure (ligne 8) 

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L’OdC poursuit avec ce séminaire sa démarche de réflexion et de débat sur l’organisation du travail et son management. La production matérielle de type industriel existe toujours mais la production immatérielle a pris de plus en plus d’importance. Elle met en avant de nouvelles formes de travail, basées essentiellement sur le traitement de l’information, la relation et la communication, qui nous conduisent à la recherche de nouveaux principes d’organisation.  Comment définir le travail immatériel ? Comment en évaluer la performance collective et individuelle ? Comment se construit le collectif de travail ? Quel est le rôle du manager ? Interviendront un sociologue, expert en management et en organisation du travail, et une ingénieure expérimentée dans le champ des services informatiques, qui a aussi, par ses fonctions syndicales, une perception terrain des questions concrètes des travailleurs de l’immatériel que nous sommes pour la plupart d’entre nous. Ces intervenants nous feront part de leurs analyses et propositions et en débattront.
 

Xavier Baron, sociologue, professeur associé de l’Université de Saint-Quentin-en-Yvelines, consultant en gestion des ressources humaines après avoir exercé dans les services RH en entreprise, chercheur et intervenant en management et organisation du travail, auteur de nombreuses publications et du livre La performance collective, Editions Liaisons, avril 2012. Membre du conseil scientifique de l’OdC.

Géraldine Mercier-Dalle, diplômée en sciences cognitives, elle a été successivement ingénieure spécialisée dans le recueil d’expertise et la modélisation des connaissances, ingénieure en charge de la mise en place des services de support informatique à distance des clients du groupe HP, responsable de projet et consultante avant vente. Depuis 2006, élue au Comité d’entreprise de HP et déléguée syndicale. Membre du Bureau national de la CFDT Cadres.

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Télécharger la note de lecture Xavier Baron, La performance collective. Repenser l’organisation des travailleurs du savoir