Emploi et compétences

Au second trimestre 2012, l’emploi dans le secteur marchand a légèrement baissé sous l’effet du recul de l’emploi intérimaire. L’industrie concentre l’essentiel des pertes d’emploi. Des plans sociaux retardés du fait des élections sortent des cartons. Le chômage atteindra quasiment les 10% de la population active à la fin de l’année. Moins d’une entreprise sur deux, selon l’Apec, prévoit de recruter au moins un cadre au troisième trimestre. Dans un contexte, elles prennent plus de temps à examiner les candidatures et sécurisent les recrutements ou différent leurs embauches. Les cadres ne perçoivent pas d’amélioration de la situation économique et de l’emploi. Ils sont nombreux à juger que leur entreprise est en difficulté. De moins en moins de cadres envisagent une mobilité.

Si globalement, l’Etat entend fonctionner à effectifs stables, le gouvernement prône des efforts pour les fonctionnaires. Les ministères de la Défense, de l’Economie et de l’Ecologie devront réduire drastiquement leurs effectifs de 2,5% par an. Les créations d’emploi sont réservées à l’enseignement, à la police, la gendarmerie et la justice. S’agissant des collectivités territoriales, faut-il s’attendre à des non remplacement de fonctionnaires territoriaux comme l’Etat l’a connu ? On attend l’acte III de la décentralisation pour en savoir plus. L’Etat peut subventionner des emplois aidés destinés à certaines catégories de population : les jeunes, les seniors, les demandeurs d’emploi de longue durée, etc. Ce n’est pas une panacée mais dans le contexte actuel dégradé, cela peut s’avérer utile pour mettre le pied à l’étrier de publics en difficulté.

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