L'emploi des cadres pourrait résister en 2013
L'informatique, les télécommunications, l’assurance, l'ingénierie et la recherche-développement sont moteurs.
L’Apec a interrogé entre 22 octobre et le 17 décembre 2012 son échantillon permanent de 11 000 entreprises du secteur privé, représentatif de la répartition par région, par taille et par secteur d’activité. Les résultats présentés représentent 1 150 000 salariés dont 200 000 cadres. En 2013, les entreprises prévoient de recruter entre 162 000 et 178 000 cadres, soit une évolution comprise entre -1% et -10%. Il n’y aurait donc pas de décrochage brutal cette année et les embauches de cadres devraient rester à un niveau important. Rappelons qu’il avait dépassé les 208 000 embauches avant la crise de 2007-2008. Ces prévisions ne doivent pas masquer les difficultés auxquelles devront faire face les débutants de moins d’un an d’expérience. Le nombre de leur embauche diminuerait d’au moins 10%. Les jeunes cadres de un à cinq ans d’expérience pourraient voir leurs embauches progresser. Les cadres confirmés (plus de 5 ans d’expérience) seraient les plus recherchés : ils représentent près de la moitié des recrutements.
Ce sont les services qui recrutent majoritairement, ''tirés notamment par les activités informatiques et télécommunication, l’assurance et le secteur ingénierie et R&D'' analyse l’Apec, qui confirme que ''l’industrie accuserait une baisse des embauches de cadres, subissant toujours les effets d’une crise qui touche l’automobile, le bois-papier-imprimerie, le meubles-textile et autres industries manufacturières''. Côté métier, on continue de recruter des informaticiens : au total, de 33 500 à 38 000 recrutements pourraient être enregistrés. 29 500 à 33 000 cadres pourraient eux être embauchés dans la fonction étude, recherche & développement qui se maintient bien, alors que la fonction commercial verrait elle ses recrutements légèrement ralentir en lien notamment avec la dégradation du secteur de la distribution généraliste. Enfin, ''les deux fonctions qui accuseraient les baisses les plus importantes devraient être d’une part la fonction Finance, comptabilité en lien notamment avec les évolutions profondes des métiers du secteur bancaire mais aussi les baisses annoncées de recrutements dans les activités juridiques et comptables et le secteur du conseil et gestion auprès des entreprises'' (source : Apec).
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