Salaire et participation

Combien les salariés gagnent-ils réellement ? Comment évoluent leurs rémunérations ? Quelles sont les différences entre les secteurs économiques ? La CFDT lance une grande enquête Orion (Observatoire des rémunérations) auprès des salariés cadres et non-cadres sur leurs rémunérations et qui remplace notre enquête Oscar. Chaque participant peut laisser son adresse mail. Dans le strict respect de la confidentialité des informations, la CFDT lui offre la possibilité d’accès à une page individuelle pour comparer sa rémunération par rapport à son âge, sa catégorie professionnelle, les revenus de son secteur, etc. 5 145 cadres parmi 15 052 salariés et agents pubilcs ont répondu à l'enquête effectuée en ligne entre début avril et fin juin 2012. Les femmes sont légèrement sous-représentées et les tranches d'âges équilibrées. Les principaux enseignements :

• L'individualisation des salaires n'est pas encore généralisée.
• Le caractère motivant de la part variable n'est pas démontré.
• Il ne faut pas attendre d'augmentation après une formation continue. Pour être augmenté(e), mieux vaut changer de poste.
• L'évaluation réelle reste minoritaire.
• Les avantages en nature sont marginaux.

Sur le même sujet

Des repères pour construire une démarche NAO

Salaire : une exigence de reconnaissance

Télécharger les résultats cadres de l'enquête CFDT Orion