Emploi et compétences

Communiqué de presse CFDT Cadres du 20 février 2019

Les prévisions de recrutement des cadres explosent en 2019

L’APEC prévoit une croissance du taux de création d’emploi cadre à deux chiffres, soit 11% de progression cette année 2019, soit 292 000 recrutements de cadres envisagés en prévision haute. Dans un contexte de transformation des emplois et de croissance modérée, l’embellie se poursuivra. Les secteurs recherche-développement, commerce et informatique constituent 45% des recrutements prévus. Le marché cadre reste donc spécifique au sein du secteur des services.

Ce mouvement devrait perdurer jusqu’en 2021, avec un pic de 300 000 recrutements attendu. Notons cependant que la tendance se ralentit dès l’année 2020 (+6%) et 2021 (+ 4%).  L’APEC publiera des panels régionaux en mars (source : « 2019 : Le marché de l'emploi des cadres reste très dynamique · Panel APEC Entreprises - Edition 2019 »).

Ces prévisions incluent les salariés promus cadre en interne. Rappelons qu’ils ont été l’année dernière quelque 60 200 à bénéficier d’une telle reconnaissance de leur niveau de compétences et leur implication organisationnelle.  Cette reconnaissance doit aussi se traduire au niveau salarial et certification. Ceci rappelle la nécessité de définir les responsabilités et singularités de la fonction cadre à l’heure de la négociation sur l’encadrement.

Rappelons également que plus de 350 000 cadres étaient inscrits à Pôle Emploi en 2018, dont près de 80 000 depuis plus de deux ans. La très haute dynamique du marché de l’emploi cadre ne profite pas encore à toutes les situations, ce qui appelle à un accompagnement toujours renforcé des parcours et des politiques de recrutement plus ouvertes.

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