2009-2013, rapport d’activité
Par ses travaux et ses revendications, la CFDT Cadres s’impose comme le porte-parole du travail et des responsabilités des cadres.
La mandature a été marquée par un syndicalisme multi-catégoriel au plus près des identités professionnelles. La défense d’un statut catégoriel ne suffit pas à défendre les cadres. Par ses travaux de recherche, ses analyses et ses revendications, la CFDT Cadres s’est imposée comme le porte-parole du travail et des responsabilités des cadres. A titre d’exemple :
- Election à la présidence paritaire de l’Agirc le 31 janvier 2012
- Signature de la nouvelle convention Apec le 12 juillet 2011
- Mise en œuvre de l’Accord national interprofessionnel sur l’emploi des jeunes
- Préparation de la négociation sur les retraites complémentaires
- Préparation de la négociation sur la qualité de vie au travail
- Présidence du groupe Cesi
- Présidence de l’Ires
- Vice-présidence de la Commission des titres d’ingénieurs
- Partenariats avec la Confédération étudiante
- Grande enquête sur ‘’le travail et les temps’’ (3 000 réponses)
- Grande enquête sur la Fonction publique ‘’La parole aux A’’ (7 000 réponses)
- Publication argumentaire sur les questions de ‘’gouvernance et rémunération’’
- Analyse de la décision de la cour de Cassation du 29 juin 2011 sur le forfait joursComité national sur ‘’le syndicalisme et les identités professionnelles’’
- Mise en place d’un groupe de travail sur les chercheurs
- Promotion du congé paternité obligatoire pour relancer l’égalité professionnelle
- 15ème anniversaire de l’Observatoire des Cadres, avec P. Rosanvallon
- Mise en place d’un groupe de travail sur l’insertion des jeunes diplômés
- Débat avec Louis Gallois sur la compétitivité
- Comité national sur les ‘’opportunités numériques’’
- Enquêtes avec l'Obergo sur le télétravail
- Participation aux travaux du CAS sur le numérique
- Adoption du ‘’Manifeste pour un management responsable’’
- Mise en place d’un groupe de travail sur la mobilité des cadres publics
- Mise en place d’un groupe de travail sur les services au public
- Mise en place d’un groupe de travail sur le management
- Publication de l’ouvrage collectif ‘’A quoi servent les cadres ?’’
- Contacts avec le Bureau international du travail sur le ‘’droit d’alerte’’
- Participation au projet confédéral Orion, observatoire sur les salaires
- Participation au projet confédéral ‘’Réponses à la carte’’
- Lancement d’’’InfoPrudhommes’’, service d’information juridique en ligne
- Publication du guide ‘’Moi et l’entreprise’’ pour les jeunes
- Publication du guide du ''Jeune chercheur''
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